Mataram | GeberNews.com — Dalam rangka memperkuat tata kelola dan kualitas lembaga pelatihan kerja di daerah, Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Mataram melaksanakan verifikasi lembaga dan pembinaan rutin kelembagaan ke LPK Kompeten Akademi Muda Indonesia (LPK KAMI). Kegiatan ini berlangsung di Kantor LPK KAMI, Kota Mataram, sebagai bagian dari proses pembinaan, visitasi, serta persiapan akreditasi menuju kolaborasi dan sinergi berkelanjutan antara pemerintah dan lembaga pelatihan kerja.
Kunjungan tersebut diwakili oleh Bapak Saiful Abubakar, S.Sos., M.M, dari Dinas Tenaga Kerja Kota Mataram, bersama jajaran, yang melakukan peninjauan menyeluruh terhadap aspek kelembagaan, administrasi, sarana prasarana, kurikulum pelatihan, serta sistem pengelolaan mutu LPK.
Pembinaan ini menjadi langkah strategis dalam memastikan bahwa LPK Kompeten Akademi Muda Indonesia berjalan sesuai dengan standar regulasi ketenagakerjaan, sekaligus siap memasuki tahapan akreditasi sebagai bentuk pengakuan resmi atas kualitas dan profesionalisme lembaga.
Dalam kesempatan tersebut, Dr. (C) Ivan Suaidi, S.Sos., M.M, selaku Direktur Lembaga Kompeten Akademi Muda Indonesia, menyampaikan apresiasi atas pembinaan dan pendampingan yang diberikan oleh Disnaker Kota Mataram.
“Pembinaan dan visitasi ini bukan sekadar proses administratif, melainkan bagian dari upaya bersama membangun ekosistem pelatihan kerja yang profesional, akuntabel, dan berdampak langsung bagi peningkatan kualitas tenaga kerja Indonesia,” ungkapnya.
Bapak Saiful Abubakar menegaskan bahwa pembinaan rutin merupakan komitmen pemerintah daerah dalam mendukung LPK agar tumbuh sebagai mitra strategis pembangunan ketenagakerjaan.
“LPK memiliki peran penting dalam menyiapkan SDM yang kompeten dan siap kerja. Melalui pembinaan dan verifikasi ini, kami mendorong sinergi nyata antara pemerintah dan LPK dalam menciptakan tenaga kerja yang berdaya saing,” jelasnya.
Kegiatan ini diharapkan menjadi fondasi kuat bagi kolaborasi berkelanjutan antara Disnaker Kota Mataram dan LPK Kompeten Akademi Muda Indonesia, khususnya dalam pengembangan program pelatihan berbasis kebutuhan industri, peningkatan kualitas lulusan, serta dukungan terhadap agenda pembangunan ketenagakerjaan daerah dan nasional.
Dengan langkah ini, LPK Kompeten Akademi Muda Indonesia menegaskan komitmennya untuk terus meningkatkan standar kelembagaan dan berkontribusi aktif dalam menciptakan tenaga kerja muda Indonesia yang kompeten, profesional, dan siap bersaing di tingkat nasional maupun global.
(Abd. Halim)
